穿成妖兽后我靠打工卷成仙

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《穿成妖兽后我靠打工卷成仙》精彩片段

这画面太过超现实，以至于几位长老半晌都没人开口。最终还是戒律堂首座雷震子忍不住，

猛地一拍椅子扶手，声如洪钟：“荒唐！人与妖兽，自古便是主从关系，弱肉强食，

天经地义！岂能签什么劳什子‘合同’？还五险一金？带薪年假？简直是滑天下之大稽！

此兽妖言惑众，依我看，直接拿下，打入镇妖塔！

”药园长老百草夫人却慢悠悠地开口：“雷师兄稍安勿躁。老身倒觉得，

这‘合同’中关于灵草园护理的‘KPI’设定，颇有几分道理。若能明确职责，

按成效给予奖励，或许真能提高那些惫懒弟子的积极性，减少灵草损耗。

也摸着胡子沉吟：“那个‘项目制’和‘外包制’……似乎可以用于一些非核心的炼器环节，

节省本堂弟子精力，专注于精品炼制。”清虚真人看向虞小暖，声音平和：“虞小暖，

你的卷轴，我等已阅。理念确实……新颖。但如何确保这些条款落到实处？妖兽野性难驯，

又如何保证其能履行职责？”虞小暖咽下嘴里的灵草，抬起头，目光扫过在场众人，

没有丝毫怯场。上辈子在无数次会议上的扯皮经验，此刻成了她最大的底气。

“诸位长老的问题，核心在于‘信任’与‘效率’。”她声音清晰，条理分明，

“传统的奴役方式，建立在武力威慑之上，妖兽心怀怨恨，出工不出力，甚至可能伺机反噬，

何谈效率？而我的方案，建立在互利共赢之上。”她看向雷震子：“雷长老担心弱肉强食，

但请问，是拥有一群心怀不满、随时可能炸炉的奴隶炼器师效率高，

是拥有一批为了‘绩效奖金’和‘晋升机会’而主动钻研技术、提高成品率的合作者效率高？

”雷震子一时语塞。她又看向清虚真人：“掌门问如何落实？很简单，契约精神，

外加明确的奖惩制度。我们可以签订灵魂契约，受天道见证，违约者自有天道惩处。同时，

建立公开透明的考核体系（KPI），完成任务有奖，超额完成重奖，

连续不达标则有相应惩罚，甚至解除合作。这样，既能约束我的行为，